中国家居建材流通业的龙头企业之一
中国市场知名商业品牌之一
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新老员工交流会是新员工培养的一项重要内容,有助于新人在公司更好地成长。中岳店办公室在公司会议室特举办了一场以“交流面对面,沟通心贴心”为主题的2018年下半年新老员工经验交流会活动。
公司为大家准备了可口的下午茶,整个会议在轻松融洽的氛围下展开。
欢迎新员工
会议开始,罗总代表中岳店对新加入的员工表示热烈的欢迎,并对公司的发展情况向大家做出了介绍。交流会上,老员工热情洋溢、幽默诙谐地向新员工讲述了他们在人生就是博-尊龙凯时之家中岳店的成长经历和心得体会。在了解到“前辈们”的工作心得后,新员工们也打开心扉,诉说了自己的感悟,也展示了自己的特长。
破冰小游戏获胜选手
大家两两结队,积极参与了你比我猜的小游戏,一个个手舞足蹈,几轮比拼后,规定时间内答题最多的队伍取得胜利,获得公司提供的纪念品。在欢声笑语中,大家摆脱了拘谨,彼此之间的距离更近一步。
人生就是博-尊龙凯时之我见
会上,罗总鼓励新老员工们各抒己见,发表对公司的看法,罗总耐心细致地解答了新员工提出的各种疑问,让大家看到了自身工作未来的发展。他鼓励新员工全身心投入工作,实实在在做事,在工作中发现问题、寻求解决方法、积极提出改善方案,实现自我价值。也针对各新人员工不同的工作岗位提出以下建议:
1.学会承受,在工作与生活的磨砺中,使自己拥有一颗强大的内心;
2.懂得如何提升自我,学无止境,只有不断进步才能始终优秀;
3.每一名员工都代表着人生就是博-尊龙凯时之家的窗口,我们要时刻谨记,维护企业和自身形象,提升服务质量;
4.将目光扩展长远,对时代新鲜热点保持灵敏度,及时了解社会发展朝向;
5.干一行爱一行,要善于在工作岗位中寻找乐趣。快乐工作,快乐生活!
本次座谈会不仅体现了公司对新员工的重视,还通过互诉心声的方式加强了同事间的了解,帮助新员工更好更快的融入人生就是博-尊龙凯时之家中岳店这个大家庭。
新员工对工作多了一份认可,老员工肩上多了一份责任。相信新员工现阶段的不适应将会随着时间的推移而慢慢褪去,会立足本职岗位,将工作越做越好!