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    安徽芜湖店开展职场心态管理培训

    发表时间:2019-08-27 10:48 浏览次数:2117

    为响应集团及分公司号召,贯彻落实汪董事长讲话精神,强化芜湖店员工的综合素质,培养正确的职业素养和积极向上的心态,进一步适应公司高速发展需求,第四期“每月一课”,芜湖店特邀新零售营销管理部潘登远主讲职场心态管理培训。


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    “各位伙伴们在日常工作和生活中,是不是经常感觉到头晕眼花、胸闷气短、情绪低落、压力山大呢?这就是职场心态管理不当。”潘登远开场即指出大部分员工的“病症”,“坏情绪无非是加班、缺钱、长胖等因素引起。”


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    随后,潘登远通过“九人过桥的试验”论证了塑造良好心态的重要性,使大家对心态管理的概念有了清晰认知。


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    潘登远循序渐进,通过提问、反问、举例等方式“对症下药”,细致讲解了“九类基本情绪”、“怎样调整好心态的十种方式”等干货内容。讲解风趣幽默,培训轻松愉快,充分调动了学员兴趣,均踊跃参与互动


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    谈及大伙普遍比较关注的部分——该用怎样的心态去工作?潘登远结合实例从十二种心态展开阐述,内容丰富且有理有据,赢得了阵阵掌声。


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    通过本次培训,学员们充分了解到“好心态决定好状态”,好状态主要表现在对工作认真负责、恪尽职守,真抓实干、锐意进取,严于自律、做好表率等,而健康积极乐观上进的心态会帮助自己“不掉线”,有利于激发潜能,活力四射且充满能量。大家纷纷表示,应时刻拥有好心态,随时保持好状态,全心全力投入到日常工作中。

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