尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!

人生就是博-尊龙凯时之家湖北分公司2019飞鹰计划068期之企业最大的危机来自于干部

发表时间：2019-07-02 08:52 浏览次数：2269

干部作为企业发展的核心力量，担负着发展业务、构建组织、带领与激励团队的使命与责任，如何当好企业的“火车头”，发挥出中高层管理干部的使命感和责任感，保持企业持续健康发展，是干部需要探讨的永恒话题。

为提升十堰店中高层管理干部危机意识，改善团队氛围，十堰店组织开展《企业最大的危机来自于干部》培训，本次培训由十堰店副总经理邓鹏先生担任讲师，公司中高层管理干部全员参训。

提升企业活力的三个关键方法：

1.使命感：为组织激情而生

企业的内在的激情、内在的活力，来自于人的使命感,也就是说,企业家的追求、使命感就是企业的“天花板”。卓越的组织首先是由共同信念者所组成，有共同的信念、共同的追求、共同的价值取向,信念可以产生组织的激情，有追求，做事就奋不顾身，就有奉献精神。人为使命感工作，才能真正做到一切为了整体，尽职尽责，就能持续奋斗。

 

2.责任感：组织理性力量的来源

对于组织来讲，组织是一群心怀责任感、具有责任担当的人组成，责任是企业的生命线；对于个人来讲，责任是个人职业生涯的通行证。一个企业的员工都有对客户负责的责任心，企业所有的漏洞都有人去补，这个企业是无论如何都不会死的。


 图片4.png

3. 能力建设：迎接全新挑战与机遇

图片2.png

图片3.png

组织最大的财富是干部队伍，干部队伍才是企业持续发展的保障。组织正确路线确定以后，干部才是真正的决定因素，而干部的管理最终得回归：使命、责任和能力建设。


返回列表
友情链接: